第三百八十三章 五十年代的中专生 (第1/2页)
　　
　　劳务合同！没错！李浮生也知道自己绝对没有听错！不过这也是没办法的事情啊。在中海所有的公司招聘外地人员，都是签订的劳务合同，这和劳动合同是有区别的。
　　
　　外地来中海打工人员，是不给缴纳社会保险的，而是缴纳一种商业保险，一年也就几百块钱，这笔钱会在六十岁后计利息发放，相当于是存在那儿了。
　　
　　没办法，中海这样的大城市，除非你是特殊引进人才，否则就算是买房子，和中海人结婚，户口也迁不进来，因此也签订不了中海人才能享受的劳动合同。尽管有些大公司，招聘外地人签订的也叫劳动合同，但本质上还是与本地人的劳动合同有区别的。
　　
　　不过这更加坚定了李浮生要努力成为行业专家的信念，如果成为了像段总工这样的行业专家，那么他就可以落户中海，成为一名新的中海人了。
　　
　　这时候的李浮生对什么社会保险，还没有什么概念，只要能有一份混凝土公司的技术人员工作就行，管他签订什么类型的劳动合同，给不给缴纳社保，这些都不重要，眼下最重要的是好好的珍惜这个难得的工作机会。
　　
　　三个月试用期，说长不长，说短不短，只要安然渡过了，那基本上就稳定下来了，毕竟这家公司是国有企业，和那些私企还是有很大区别的，不会随便辞退员工。
　　
　　李浮生连忙道：“段总工，我一定会努力的！”
　　
　　段总工呵呵笑道：“好，我相信你！我先给你介绍一下咱们公司技术质量部门的情况，公司设有总工，负责公司的质量管理体系工作，就是本人了，总工作为管理者代表，对公司董事会负责。在总工之下，设技术质量部，负责具体的技术质量管理工作，咱们公司的操作工属于生产部管理，这跟有的混凝土公司不太一样。技术质量部设经理一名，兼试验室主任，目前咱们试验室有员工十人，岗位包括当班试验员，检测试验员，资料员。你来了之后呢，就先从检测试验员做起，熟悉一下情况，到时候再视情况安排。”
　　
　　李浮生点了点头道：“好的，段总工，那我什么时候可以来报道？”
　　
　　段总工笑道：“如果你没有什么事情，还是尽快来报道，因为岗位是不等人的哦！对了，还有试验员的薪酬待遇，不知道人事部有没有给你讲过？”
　　
　　见李浮生摇头，段总工又道：“在我们这样的国有企业，每一个岗位的薪酬待遇都是按公司文件统一执行，除了特殊人才通过谈判确定外，所有人都是一样的。试验员基本工资八百，再加上方量提成，每方五分钱，没有保底，按实际产量计算，另外还有公司的过节费，季度奖什么的，年终多发一个月工资，作为年终奖。平均算下来，也有差不多二千五百块，你看看这个待遇，有没有问题，如果没有意见的话，就尽快报道上岗吧！”
　　
　　李浮生连忙道：“我没事，我，我现在就可以上岗的！”
　　
　　二千五百块，已经很不错了，比嘉泰混凝土公司还要高一些，李浮生怎么会有意见？就算他有意见，也只能接受，除了特殊人才，大家都一样。要成为特殊人才，还需要不断的努力啊！
　　
　　
　　
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