第410章 零加班大赛评选 (第1/2页)
　　
　　1月28日，周五。
　　
　　崔耿有些忐忑地来到神华豪景17层，也就是腾达游戏部门的办公地点。
　　
　　现在，他的职务是“特别观察员”。
　　
　　裴总所赋予的职权相当广泛：
　　
　　“特别观察员”身份的崔耿可以在腾达的任意部门来去自由，任何部门负责人都不能阻拦；
　　
　　自己给自己制定工作计划，不需要向任何人汇报；
　　
　　工资待遇和各项福利完全跟正式员工挂钩；
　　
　　提出需求时，各部门要无条件配合。
　　
　　这种职权，让崔耿想到了万恶的旧社会中，手握尚方宝剑的钦差大臣，光是听起来，就让人想要嘚瑟。
　　
　　只不过，这些职权看起来很美，但实际上如何呢？
　　
　　崔耿自己也说不好。
　　
　　一方面，他也不知道自己何德何能，能够被裴总如此看重，得到这么重要的一个职位。
　　
　　另一方面，他也担心自己这个“特别观察员”到了各个部门，会受排挤。
　　
　　就像钦差大臣到了各个地方上，那些地方官表面上客客气气的，但心里肯定会有一些小想法。
　　
　　就拿今天要来的游戏部门来说。
　　
　　腾达的游戏部门是腾达集团资历最老的业务部门，虽然负责人换了好几个，但不管怎么换，这个部门在腾达集团中都依旧强势。
　　
　　更何况部门里有几个元老级员工，在腾达这家公司初创的时候就已经在了，和裴总很熟。
　　
　　而且，腾达的游戏部门也是目前盈利能力最强、口碑最好的业务部门，更是肩负着向各个其他部门输送人才的重任。
　　
　　游戏部门里的人，肯定都是自视甚高的吧？
　　
　　这时候突然来了一个“特别观察员”，不受任何人辖制，完全帮不上忙的同时、提出要求其他人还得无条件配合。
　　
　　这可能给好脸色吗？
　　
　　所以，崔耿非常忐忑，本能地有点想要打退堂鼓。
　　
　　但是一想到自己有重要任务在身，必须完成《蝴蝶游戏》这本书，也只好硬着头皮往里走。
　　
　　17层和16层的布局很类似，只不过这边员工的工作热情要明显更高。
　　
　　16层主要是人力、行政、财务等部门，眼下除了财务稍忙一点之外，人力和行政部门都很闲，所以整体氛围比较宽松，有不少人都在看剧、睡觉。
　　
　　而17层的游戏部门目前正在负责GOG的研发，这周一才刚刚上线开始内部测试，有大把大把的bug需要改。
　　
　　于是，这一层的所有人都忙得不可开交，甚至没人抬头看崔耿一眼。
　　
　　李雅达已经站起身来迎接了。
　　
　　“崔耿是吗？你好，我叫李雅达，目前是游戏部门负责人。”
　　
　　李雅达和崔耿握了握手，把他领到自己旁边的工位上。
　　
　　阮光建走了之后，这个工位一直是空着的，正好给崔耿使用。
　　
　　崔耿想象中的那种排斥、抗拒的氛围并没有出现，看起来游戏部门的人对他这个“特别观察员”还挺欢迎的。
　　
　　当然，也有可能是表面功夫。
　　
　　在工位上坐下之后，崔耿觉得有些话必须说在前头：“关于我这个职位的职责，之前已经说过了，希望能够在取材的时候，大家都稍微配合我一下……”
　　
　　崔耿话还没说完，李雅达已经点点头，微笑道：“当然，我们所有人都要无条件配合‘特别观察员’的工作。”
　　
　　“你放心，腾达内部的各个部门都是兄弟部门，‘特别观察员’既然是裴总设定的岗位，那肯定对整个公司都有非常重大的意义，所有部门都会竭尽全力配合的。”
　　
　　听完李雅达的表态，崔耿心里踏实多了。
　　
　　看来之前自己担心各个部门会不配合，完全是想多了！
　　
　　在腾达精神的统合之下，腾达集团的各个部门早就拧成了一股绳，在一定程度上形成了良性的竞争关系，部门之间并不存在勾心斗角。
　　
　　而且，在腾达集团中，裴总的意志就是最高的标准，哪怕是一个外来者直接空降，只要是裴总指派的，各个部门也会对他抱有最高的信任。
　　
　　崔耿不由得感慨，裴总御下有方啊！
　　
　　不说业务能力，就只是这种管理才能，就绝非一般企业家可比。
　　
　　而这种氛围也感染了崔耿，让他浑身都充满了斗志。
　　
　　“那你先忙，我稍微整理整理思路，然后再开始取材。”崔耿说道。
　　
　　李雅达微笑着点点头：“好的，我已经安排了一名老员工专门解答这些问题，他在腾达第一次招聘的时候就已经在了，堪称‘活化石’，你有什么问题都可以问他。”
　　
　　崔耿打开电脑，准备用上午的时间把老书的更新写完，稍微捋一捋新书的大框架，然后下午再跟这位叫包旭的‘活化石’聊一聊腾达游戏的前世今生。
　　
　　
　　
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