第33章 一年放假三个月，还说少了？！ (第1/2页)
　　
　　“叮，网友对公司的不开心假期疯狂称赞，名誉值+20。”
　　
　　“当前名誉值，250。”
　　
　　虽然系统提示三番五次的在范逸脑海中响起。
　　
　　可范逸依旧毫无反应…
　　
　　醉酒的他睡得实在太沉了。
　　
　　现在就算在他耳边敲锣打鼓，也不可能吵醒他的。
　　
　　就在这时，刚数完份子钱的老张媳妇悄悄推开房门。
　　
　　“要不我替你看着范老板？今天太累了，你去休息会…”
　　
　　老张有些诧异地看着媳妇。
　　
　　“媳妇，你真好，我老板今天被他们灌太多酒了，估计明中午都醒不了。
　　
　　要不，咱俩都去睡吧，怎么说今天也是新婚夜…”
　　
　　老张媳妇一听这话，刚才还笑颜如画的脸，立马拉了下来。
　　
　　“你给我在这好好守着！要是敢对范老板有半点懈怠，我绝对饶不了你！”
　　
　　吱吱——
　　
　　老张媳妇的语气虽然恼怒，但关房门时还是蹑手蹑脚，轻轻地闭上了。
　　
　　老张一头雾水地看着慢慢关上的房门。
　　
　　刚才不还生气，嫌弃他要在这看范老板一夜吗？
　　
　　怎么态度突然就变了？
　　
　　连洞房花烛夜，都不想要了？！
　　
　　果然。
　　
　　女人都是善变的！
　　
　　……
　　
　　与此同时，评委室。
　　
　　三位评委在被和悦购的十天不开心假期震惊后，已经按耐不住地讨论起来了。
　　
　　“这个范老板也太疯了吧！每人30至40天年假都已经够不可思议的了。
　　
　　没想到，竟然还有10天不开心假期？这太荒谬了吧！
　　
　　这样一来，员工岂不是每天光想着放假了？！”
　　
　　王剑霖十分质疑地惊呼道。
　　
　　不过下一秒，董铭朱的发言就给王剑霖打脸了。
　　
　　“王总，人家员工哪里光想着放假了？这不正背着范老板，偷偷加班吗？
　　
　　就员工自愿加班这一点，你们说，哪个公司能做到？”
　　
　　王剑霖本想反驳，但张了张嘴，硬是挤不出一个字。
　　
　　真气人！
　　
　　这么多假期，对一个企业来说，明明很不合理。
　　
　　可人家员工确实是在背着老板，主动认真加班。
　　
　　有的人甚至在自己休年假期间，特意从三亚飞回来加班！
　　
　　马芸清了清嗓子，缓缓开口。
　　
　　“我创立的胡畔大学，MBA课程里有讲过人性化管理。
　　
　　就是强调从关注员工的需求和感受出发，来进行管理。
　　
　　这很符合和悦购现在的管理方式…”
　　
　　马芸话音未落，王剑霖就摆了摆手，不屑地开口。
　　
　　“什么人性化管理，要是光顾着员工的感受，那不成我给他们打工了？
　　
　　还是要用业绩目标和奖罚机制来管理员工才是最实用的！
　　
　　人性化管理都是书本上的纸上谈兵，现实中，除了和悦购，正经人谁用啊？
　　
　　你用吗？马总？”
　　
　　听到王剑霖的问题，马芸冷笑一声，摇了摇头。
　　
　　“我不用，正经人谁用啊？你用吗？王总。”
　　
　　“我也不用…”
　　
　　说罢，马芸与王剑霖相视一笑。
　　
　　随后，又一脸严肃地陷入沉思。
　　
　　和悦购的不开心假期，过于人性化。
　　
　　这种管理方式他们确实不用。
　　
　　在这个节目播出以前，他们也没见过哪家公司用。
　　
　　可现在，见到真有公司使用这种人性化管理方式来管理员工，并且还管的不错。
　　
　　
　　
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